Каждому работнику комбината, выходящему в 2014 году на заслуженный отдых будет присвоен соответствующий статус с учетом стажа работы на предприятии и имеющихся заслуг и наград. Именно он и определит размер материальной выплаты.
Если в 2013 году, согласно коллективному договору, максимальная выплата составляла 170 тысяч рублей, то в 2014 году для обладателей статуса заслуженных пенсионеров атомной отрасли единовременная выплата в связи с увольнением на пенсию составляет четыре среднемесячных заработных платы работника.
Почетный пенсионер отрасли при увольнении на пенсию может рассчитывать на материальную выплату в размере трех своих средних зарплат, но не более 400 тысяч рублей.
Если работнику не назначен статус и стаж в отрасли более 15 лет, материальная выплата составит две средних зарплаты по предприятию за предыдущий год, в сумме не более 250 тысяч рублей.
- Действие Положения «Об оказании поддержки неработающим пенсионерам ГХК» заканчивается 31 декабря 2014 года, - пояснил начальник социального отдела предприятия Аркадий Бабушников. - В документе на 2015 год, уже не предусмотрена единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию. Ежемесячное дополнительное социальное обеспечение будет выплачиваться только тем пенсионерам, которые успели встать на учет в совет ветеранов до 1 января 2015 года. С 1 января 2015 года поддержка работников выходящих на пенсию будет базироваться на программе негосударственного пенсионного обеспечения.
Как сообщается на сайте комбината, чтобы получить статус пенсионера и материальную выплату, одновременно с заявлением об увольнении нужно заполнить заявление о постановке на учет в совет ветеранов ГХК.
Заявление об увольнении передать в кадровую службу своего подразделения, а заявление о постановке на учет в совете ветеранов - специалисту социального отдела.
Специалисты социального отдела и отдела кадров совместно с советом ветеранов проводят процедуру присвоения статуса, после чего отделом кадров готовится приказ об увольнении работника, в котором указывается сумма единовременной выплаты.
После увольнения необходимо обратиться в совет ветеранов для постановки на учет.
