Привет, читатель, для начала у меня есть отличная новость. Министерство окружающей среды и лесного хозяйства присвоило дельфинам статус «личностей, не относящихся к человеческому роду». Таким образом, эти симпатичные млекопитающие признаны существами с уникальным интеллектом, способными на самоосмысление. Короче, они альтернативные люди. Поэтому всяческие дельфинарии-океанариумы запрещены, и содержание Флипперов в неволе карается по закону. Теперь новость плохая. Это не мы додумались, это индусы.

В этом году мы с классом задумали отметить 25-летие нашего выпуска. Подумать страшно, четверть века! Добавьте еще пять лет, и получится жизнь демографического поколения. Новые люди выросли с тех пор, как я школу закончил. А я-то помню еще старых людей. Чего душой кривить, я помню времена, когда Петросян был смешным. И репризу его про встречу выпускников до сих пор помню наизусть. «На встречу выпускников в школу придешь, сразу видно - кто как учился, кто чего добился. У двоечников две вещи – квартира, машина. У троечников – три. Квартира, машина, дубленка. У пятерочников пять вещей. Лысина, очки, головная боль, долги… (громкий смех в зале) и золотая медаль из нержавеющей стали «За отличную учебу!» Тридцать лет назад над этим ржали. А сейчас даже медали отменили…

Я к чему этот разговор затеял? Извечная тема «мы такими не были» не дает покоя ученым до их пор. И вот недавно Центр молодежных исследований НИУ ВШЭ в Питере снова провел исследование «Работа и потребление в жизни молодежи». Старики, держитесь, от результатов точно закачаетесь. Это для вас работа была ядром жизни. Формула счастья была проста до банальности: есть работа, приложи усилие, в результате (через 20-30 лет) получишь карьеру. Времена изменились. Для нынешней молодежи не является важным, кем ты работаешь. Принципиально одно: что ты покупаешь. А уж перспектива карьеры, да еще отсроченной на десятилетия вообще, как перспектива не рассматривается. В столице еще десять лет назад трудовая книжка с одной-двумя записями для взрослого человека была скорее «черной меткой». Сидит на одном месте – значит, безынициативен, не мобилен, следовательно - негоден. Норма – это смена работы через два-три года. Желательно кардинальная смена, с переходом в другую отрасль.

Нет, молодежь не отрицает ценность работы в принципе. Работа = деньги. Но потеря работы для них не катастрофична. Можно найти другую, но, как заметил один остряк: «Лепить тексты легко, а катать тесто - тяжело». Отмотайте память на 25 лет назад - много ли народу могло сказать, зайдя на кухню: «Я вылетел с работы, плевать, завтра устроюсь на новую»? А может быть, гораздо чаще звучало: «Сиди на заводе и не рыпайся, вылетишь на улицу, что мы жрать будем?» Для поколения, которому нечего отмотать на четверть века назад, выбор очевиден. Кстати, еще одно приятное открытие. Родительские стоны «Счастье, когда утром хочется на работу, а вечером домой» оказались услышаны и усвоены молодежью. Она на полном серьезе cчитает, что работа должна быть равна сумме интереса и денег. Она желает получать удовольствие от работы, как в детстве от мороженого. Это не мой бред, это результаты исследования. Там еще очень много интересного. Например, о нарастании нового тренда «я слишком хорош для этой работы». О тех самых манагерах за тридцать, с высшим образованием, полученным в невнятном филиале немыслимого вуза. Они когда-то сказали родителям: «Вы не вписались в 90-е», а теперь не могут поверить, что не вписываются сами. Не умещается это в креативных насквозь мозгах. Как за бортом остается и то, что уход их предков грозил и зачастую оборачивался катастрофами. А «криэйторы» просто растворяются самой жизнью.

Короче, главный итог исследования гласит, что, похоже, у нынешней молодежи больше выбора и желания найти работу для полной самореализации. Правда, открытым останется вопрос, зачем нашему обществу столько фрилансеров? Лишь бы это не стало предметом исторического исследования человека дельфинами…