Накануне на ГХК стартовало очередное исследование вовлеченности, в рамках которого 650 человек: рабочие, специалисты, руководители разных уровней - в течение двух недель будут отвечать на вопросы анкеты, присланной Росатомом.
Показатель вовлеченности является сегодня одним из ключевых показателей эффективности работы Госкорпорации и предприятий. Задача исследования - дать работникам возможность диалога с руководством предприятия и отрасли, а руководству - определить, насколько персонал мотивирован на решение приоритетных задач, которые влияют на уровень вовлеченности и мотивации сотрудников, и принять соответствующие меры.
- Анкетирование традиционно проводится анонимно – так достигается максимальная искренность ответов, - рассказала главный экономист по ООТ Нина Колоскова. - Это позволит руководству комбината и Госкорпорации «Росатом» в дальнейшем еще более эффективно выстраивать социальную, кадровую и производственную политику. К слову, анкеты подготовлены таким образом, чтобы выявить «заведомо ложные показания». Возможность применить «административный ресурс», чтобы поставить «плюсики» в нужных местах, также существенно затруднена самой технологией исследования.
Всего в исследовании примут участие более 43000 работников из 62 отраслевых организации России, а также сотрудники АЭС Аккую в Турции.
Источник: sibghk.ru
