Большой профориентационный проект общероссийского «Движения первых» стартовал в Железногорске. Начался он с экскурсии на РМЗ ГХК. Ученики школы № 98 ознакомились с производством, и некоторые из них потом признались, что, возможно, в будущем придут сюда работать.
Ремонтно-механический завод — предприятие уникальное. С 1955 года здесь производят оборудование, не имеющего аналогов в мире: запасные части и изделия для действующих производств в составе ФГУП «ГХК». А с 1992 года — оборудование для атомных заводов по всей России. Важными проектами федерального значения, которые были реализованы при участии РМЗ «ГХК», были комплекс «сухого» хранилища ОЯТ РБМК-1000, производство МОКС-топлива, Опытно-демонстрационный центр по переработке отработавшего ядерного топлива.
Главный инженер РМЗ ГХК Сергей Данченко провел школьников по всем основным цехам предприятия.
— Показал детям весь наш производственный цикл — как и на каком оборудовании режутся заготовки, что потом с ними происходит в цехе механической обработки и как потом делают сборку и сварку деталей, — рассказал специалист. — Несколько человек подробно интересовались технологическими процессами — спрашивали, какое оборудование для чего используется, почему процесс проходит именно таким конкретным образом, какие особенности у станков.
Сергей Данченко отметил, что на предприятии не хватает специалистов, и при существующих объемах заказов можно было бы увеличить штат вдвое. Он очень надеется, что подобные экскурсии помогут привлечь молодежь — прежде всего станочников, сварщиков, технологов. Средняя зарплата на предприятии, по словам Данченко, 50-60 тысяч и больше.
— Здесь очень атмосферно и масштабно, — поделился впечатлениями от экскурсии восьмиклассник Виталий Кадашев. — Интересно было наблюдать за работой в цехах, смотреть, как изготавливаются детали. Об этом я сегодня и спрашивал специалистов. Про одно из изделий мне рассказали, что это часть большого заказа для атомной станции.
После осмотра цехов со школьниками встретился директор РМЗ. Иван Силантьев поделился с подростками своей историей успеха.
— Когда я был в вашем возрасте, отец меня спросил, кем я планирую стать. Ответил — айтишником, — вспоминал Иван Николаевич. — На это папа сказал, чтобы я немного подумал о перспективе, семье, детях. В итоге решили, что пока начну работать токарем. Потом решил попробовать себя в других профессиях: сверловщика, слесаря-сборщика, прессовщика, шлифовщика, оператора станков с ЧПУ. Затем меня поставили мастером участка, после — мастером цеха, заместителем начальника, директором по производству. И сегодня, в 37 лет, я директор предприятия. И поэтому хочу вам сказать — в сегодняшнее время дефицита, когда на 100 вакансий технических специалистов два претендента, лет через пять эти профессии могут стать одними из самых высокооплачиваемых.
Оксана Иноземцева, учитель технологии школы № 98, согласна с мнением директора РМЗ о нехватке технических специалистов. И добавила, что железногорская молодежь, к сожалению, мало знает о городских производствах.
— Поэтому школьные уроки профориентации, организованные «Движением первых» — прекрасная инициатива, — сказала педагог. — Многие из ребят признались — даже не предполагали, что за этими стенами есть такой завод. И хорошо, что сейчас есть возможность познакомиться с профессиями. Это очень важно для наших детей!
