Традиционный праздник «Посвящение в молодые работники ГХК» состоялся. В этом году мероприятие прошло в формате концерта с яркими выступлениями талантливой молодежи комбината, с интерактивом и конкурсами.
Сегодня на ГХК непросто трудоустроиться-- значительно возросли требования к профильному образованию и квалификации. Но с каждым годом на комбинат приходит все больше молодежи. В 2017-м на предприятие приняли 174 работника в возрасте до 35 лет, в основном на РХЗ и ИХЗ, где идет активное освоение новых производств. Такого значительного пополнения на комбинате давно не было, и это подтверждает тот факт, что ГХК динамично развивается и является перспективным для молодых железногорцев.
Торжественное посвящение в молодые работники ГХК проводилось с середины 60-х годов прошлого века. В те времена престиж предприятий Министерства среднего машиностроения, к которому относился и комбинат, был необычайно высок. Но в безвременье 90-х, когда вся промышленность страны переживала большие трудности, технические специальности стали непопулярными - молодежь предпочитала учиться на юристов и экономистов. Однако стабильность и мощь государства в первую очередь зависит от уровня развития ее высокотехнологичной промышленности, поэтому перед госкорпорацией «Росатом» была поставлена задача: восстановить престиж ядерных профессий и стать преемником славы Минсредмаша.
- В 2006 году на Горно-химическом комбинате создали Молодежную организацию. Она стала главным инструментом выполнения молодежной политики предприятия, - рассказал газете Денис Спирин, председатель МО ГХК. - Мы вовлекаем молодых работников в производственную, социальную и культурную жизнь предприятия, что положительно сказывается на их трудовой деятельности. По инициативе активистов праздник посвящения в молодые сотрудники ГХК был возрожден. Он проводится для того, чтобы вновь принятые на комбинат сотрудники осознали: они - часть большой производственной семьи, поэтому всегда могут рассчитывать на своих наставников, готовых поделиться знаниями.
- Сложно переоценить трудовой подвиг людей, построивших грандиозные сооружения Горно-химического комбината, - обратился к молодым сотрудникам Алексей Федотов, исполняющий обязанности заместителя генерального директора ГХК по управлению персоналом. - Сегодня перед предприятием стоит важная задача: построить и запустить совершенно новое производство - Опытно-демонстрационный центр (ОДЦ). И если мы это сделаем, то через 20-30 лет о нас будут говорить и вспоминать с таким же восхищением, как и о старшем поколении созидателей.
