В плане Минтруда по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан содержатся предложения по увеличению пособий по безработице для граждан предпенсионного возраста и введению уголовной ответственности для работодателей за увольнение "предпенсионеров".

Разработку инициатив подтвердили РБК в пресс-службе ведомства, добавив, что в июле план представят для обсуждения профсоюзам и работодателям.

Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения. Предполагается, что усиление ответственности работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста, позволит защитить их трудовые права, "не допустить увольнений и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами", и добиться "искоренения стереотипов и предвзятого отношения" к гражданам предпенсионного возраста

Министерство также разработает проект закона, обязывающего компании информировать службы занятости об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста по инициативе работодателя или соглашению сторон.

Проект документа будет рассмотрен завтра, 27 июля, на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Отметим, предпенсионный возраст наступает за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.