Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
За невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ для руководителя организации, работодателя - физического лица, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации установлена уголовная ответственность.
Особенности привлечения к уголовной ответственности работодателей по ст.145.1 УК РФ разъяснены Пленумом Верховного суда РФ в постановлении от 25.12.2018 № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (ст.ст. 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 УК РФ)». Таким образом, наличие у руководителя организации или иного указанного в ст.145.1 УК РФ лица реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы и иных выплат, а также отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий является основанием для уголовной ответственности по данной статье.
Уголовное преследование в данном случае осуществляется при невыплате заработной платы и иных выплат частично свыше 3 месяцев, а также при их невыплате полностью свыше 2 месяцев. Такие деяния квалифицируются по ч.1 или 2 ст.145.1 УК РФ соответственно.
При этом уголовная ответственность в соответствии со ст.145.1 УК РФ наступает и в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя. За невыплату заработной платы и иных выплат в соответствии с ч.1 и 2 ст.145.1 УК РФ может быть назначено наказание в виде лишения свободы сроком до 1 года и до 3 лет соответственно.
При этом в случае наступления тяжких последствий, согласно ч.3 ст.145.1 УК РФ, срок лишения свободы может составить от 2 до 5 лет.
