В целях обеспечения безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, Трудовым кодексом РФ предусмотрено проведение специальной оценки условий труда.
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Объем предоставляемых работникам гарантий и компенсаций зависит от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки.
В случае несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте работник вправе обратиться с заявлением в Роструд и его территориальные органы.
Порядок предоставления государственной услуги по рассмотрению таких заявлений установлен приказом Роструда от 23.08.2019 № 233 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда», введенным в действие с 17.12.2019.
Согласно административному регламенту заявителями на получение государственной услуги могут быть работники, работодатели, объединения работодателей, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, а также организации, осуществляющие проведение специальной оценки условий труда.
Для предоставления государственной услуги заявитель представляет в Роструд или его территориальный орган заявление, оформленное согласно приложению к административному регламенту.
Предоставление государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 30 рабочих дней с даты регистрации поданного заявителем заявления или жалобы работодателя.
В случае, если при предоставлении государственной услуги изложенные в заявлении работника сведения подтвердились, должностным лицом Роструда или его территориального органа в орган государственной экспертизы условий труда направляется представление в целях проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда.
При наличии нарушений закона в действиях (бездействии) организации, проводящей специальную оценку условий труда, должностным лицом указанного государственного органа оформляется обязательное к исполнению данной организацией предписание об устранении нарушений законодательства о специальной оценке условий труда.
О результатах предоставления государственной услуги информируются заявители.
