С 1 января 2020 года работодатели обязаны предоставлять своим работникам один оплачиваемый выходной день на прохождение диспансеризации. Для работников предпенсионного возраста - два. Новые выходные фактически оплачиваются как отпуск.

Эти дни работодатель оплачивает за свой счет, хотя по Трудовому кодексу дни диспансеризации отпуском не являются. Заработная плата за эти дни  рассчитывается как средний заработок. Таким образом, работники не потеряют в оплате труда.

Документальным подтверждением прохождения диспансеризации будут специальные справки, которые выдают медучреждения. На ее основе день диспансеризации оплатит бухгалтерия.