С 12 ноября вступил в силу ряд поправок в Трудовой кодекс РФ.

Теперь человека, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет, нельзя увольнять с работы по инициативе работодателя. Также запрещено лишать работы маму или папу малыша до 3 лет, если в семье трое и более детей, а второй родитель не работает.

Под законодательной защитой теперь и отцы-одиночки. До этого запрет на увольнение распространялся лишь на женщин, имеющих ребенка до 3 лет, и одиноких матерей.

По словам уполномоченного по правам человека в Железногорске Алексея Ковалева, в городе трудовых конфликтов, затрагивающих вышеназванные категории, в последние годы не происходило. «Проблема увольнения неудобных для работодателя людей, конечно, существует, - сказал Алексей Александрович, - но случаев, чтобы при этом страдали несовершеннолетние дети пока не зафиксировано».

Александр ЖЕТМЕКОВ