В Управлении культуры новый руководитель – Жанна Хмелева. В четверг, 1 февраля, глава ЗАТО Железногорск Дмитрий Чернятин представил Жанну Анатольевну директорам городских культурных учреждений.
 

Жанна Хмелева проработала в культуре 26 лет, из них 21 год – в Центре досуга. Прошла путь от организатора культурных мероприятий до заместителя директора. И, как отмечают ее коллеги, прекрасно знает работу отрасли изнутри.
 

– В среду, 30 января, я представляла нашу территорию на малой коллегии Министерства культуры Красноярского края. И там много говорилось, что самым важным на сегодня является качество предоставляемой услуги, – рассказала главе и присутствующим Жанна Хмелева. – Это как раз о том, как наши жители оценивают то, что мы им предлагаем. И это тот важный вектор, по которому сейчас нужно планировать свою работу. Где-то пересматривать существующие форматы, создавать новые точки притяжения. И события, которые мы будем планировать, должны быть организованы таким образом, чтобы соответствовать духу времени. 
 

Задачи на ближайшее время – сформировать календарь праздничных мероприятий, посмотреть, в каком состоянии отрасль культуры находится сейчас. И, конечно, посетить учреждения культуры.
 

– Прошу вас сконцентрироваться на плане развития города, – добавил Дмитрий Чернятин. – Мы почти каждый день прорабатываем с краевым руководством основные направления, в том числе и в области культуры. Среди них – начало ремонта ДК, работа над проектно-сметной документацией по ремонту Детской художественной школы и бывшего кинотеатра «Спартак». На следующей неделе состоится поездка в краевое министерство культуры. И нужно проработать вопрос о том, чтобы попасть в программы по ремонту клубов в поселковых территориях к юбилею Железногорска, который мы отметим в 2025 году.
 

Руководитель Управления культуры добавила, что нужно уходить от формата определения оператора мероприятия. Ведь когда речь заходит о «битве» за финансирование, естественно, появляется недопонимание между организациями. И теряется время, которое можно было потратить на профессиональную деятельность.
 

– Это было, наверное, интересно, когда проходило в форме пилотного проекта, – считает Жанна Хмелева. – Мое мнение – каждое учреждение должно работать в своем направлении, развивать себя. Считаю, при такой системе мы много потеряли именно в качестве. А для нас важно создать мероприятие, в котором было бы интересно и комфортно людям разного возраста.
 

Екатерина МАЖУРИНА