Прокуратура Железнодорожного района Красноярска провела проверку соблюдения трудового законодательства во всех производственных филиалах АО «Красноярская региональная энергетическая компания», в том числе в Железногорском. Поводом для вмешательства прокуратуры послужило обращение работников Минусинского, Кодинского филиалов КРЭК, недовольных новыми условиями оплаты труда.

Проверка установила, что в марте текущего года генеральный директор АО «Красноярская региональная энергетическая компания» Николай Зуев издал приказы «Об изменении штатного расписания» по каждому из 17 филиалов. Согласно приложениям к данным приказам с 1 июня 2015 года работникам различных должностей предполагалось уменьшить должностные оклады (тарифные ставки) на 42%. Вместе с тем размер премии увеличивался на 100%.

Как пояснила «ГиГ» помощник прокурора Железнодорожного района Красноярска Анжела Комарова, сотрудники филиалов резонно полагали, что в результате этих финансовых манипуляций их зарплата существенно уменьшится, поскольку она напрямую зависит от размера фиксированной части заработка. Что касается премии, то поводов ее не платить всегда можно найти сколько угодно.

Но размер должностного оклада (тарифной ставки) является обязательным условием трудового договора, и любое его изменение по инициативе работодателя допускается лишь по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч.1 ст.74 ТК РФ). Причем согласно ст.74 ТК эти изменения не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, объяснила Комарова.

Однако при проведении прокурорской проверки каких-либо доказательств об изменении организационных либо технологических условий труда Общество не представило. Таким образом, руководство КРЭК данными приказами нарушало конституционные права работников на вознаграждение за труд, предусмотренное ст.37 Конституции РФ, считает прокуратура.

22 мая прокурор Железнодорожного района Красноярска внес протесты на противоречащие закону приказы «Об изменении штатного расписания» в филиалах КРЭК. В настоящее время они рассмотрены и удовлетворены в полном объеме - незаконные приказы отменены.

Благодаря активной жизненной позиции работников КРЭК и своевременному реагированию прокуратуры, право на вознаграждение за труд, предусмотренное ст.37 Конституции РФ, восстановлено в отношении 3500 человек.