За первый квартал 2016 года работодателями заявлено 550 вакансий, только 28 человек из числа безработных смогли трудоустроиться. Об этих и других тенденциях, складывающихся на местном рынке труда, «ГиГ» поговорил с руководителем Центра занятости населения Иваном Чуприной.

Статистика ЦЗН показывает, что на градообразующих обстановка более-менее стабильна. Если 3-4 года назад сотрудники этих предприятий составляли 21% от числа всех обратившихся в службу занятости, то сегодня их только 9,7%. Это люди, попадающие под сокращения, увольнения, а также те, кто хочет сменить сферу деятельности в поисках лучших условий. Число работников частных предприятий, встающих на учет в ЦЗН, сократилось за три года с 38% до 21%. Зато усугубилась ситуация в муниципальной и бюджетной сферах: если в 2012-м муниципалы составляли 33% от всех обратившихся на биржу труда, то теперь их число выросло практически вдвое - до 63,7%.

Еще одна тенденция - постепенное увеличение числа безработных. Хотя Железногорск и считается в этом плане благополучной территорией, кризис приводит к сокращениям персонала. В 2014 году зарегистрировано 750 безработных, в 2015-м уже 1050. Больше полусотни человек встали на биржу труда в результате реорганизации банков. Причем финансисты не торопятся искать новую работу - так как они зарабатывали большие деньги, им выгодно еще полгода получать зарплату по сокращению штата. За первые три месяца 2016 года работодатели уведомили ЦЗН о высвобождении 227 сотрудников. Самые большие сокращения заявлены УПП Спецстроя - 74 человека, ГЖКУ - 35, «Атом-охраной» - 31, Внешэкономбанком - 17, КБ-51 - 13.

В городе наметилась, пожалуй, впервые, необычная тенденция: число безработных мужчин в 2015-м превысило число безработных женщин - 51,5% против 48,5%. Раньше было наоборот, что же изменилось сейчас?

- Дело в том, что мужчины с низкой квалификацией сегодня на предприятиях больше не нужны, - рассказал Иван Чуприна. - Даже если требуется сварщик, слесарь, монтажник или стропальщик, то как минимум 5 разряда. Я бы хотел обратиться ко всем, не только к мужчинам: пока работаете, занимайтесь повышением своей квалификации, такими сотрудниками всегда дорожат!

Этот факт подтверждают и цифры. На предприятиях не нужны больше подсобные рабочие и уборщицы, зато почти 50% всех вакансий - с зарплатой выше 30000 рублей. Требуются узкие специалисты в КБ-51, квалифицированные кадры в войсковые части, железногорский филиал КРАСЭКО, МСУ-75, ПРЭХ ГХК, ПАТП, Сибпромпроект, СМУ-9, СУ «Атомстрой», УЖТ и др. Но подобрать на такую работу в Центре занятости никого не могут - хотя число безработных постоянно растет, квалифицированные среди них редкость. На конец марта в ЦЗН заявлено 550 вакансий от 24 предприятий, на работу направлены 308 человек, но трудоустроены только 28.

И еще несколько цифр. За последние пять лет трудоспособное население Железногорска сократилось на 1000 человек - до 55 тысяч. Число пенсионеров выросло на 2000 - до 29,6 тысячи, из них работают 13 тысяч, что на 3000 человек больше, чем в 2010-м. Причем это только те, кто прошли регистрацию в Пенсионном фонде и трудятся за «белую» зарплату. Ситуация изменится только в 2020-х - в следующем десятилетии, говорят, ожидается прирост работающего населения за счет молодежи.