Воскресенье, 24 Ноября, 2024
Железногорск, Красноярский край

Детские врачи предпочли бороться

2 января 2016 / Есть тема / 2
Краевая инспекция труда оштрафовала руководство КБ-51 за нарушение трудового законодательства, сообщил в конце 2015 года сайт ведомства. Что выяснилось в результате проверки?
 
Инспекция труда по Красноярскому краю проводила проверку в железногорской Клинической больнице с 18 по 20 ноября 2015 года. Было установлено, что в отношении 18 медсестер физиотерапевтического отделения центра восстановительного лечения КБ-51 были нарушены требования статей 216 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Проверка выявила, что медсестры за работу во вредных условиях получали зарплату не в полном объеме. Также им не выдавались необходимые защитные средства и специальная одежда. Инспекция труда предписала руководству больницы устранить данные нарушения до 25 января 2016 года. Должностные лица и работодатель как юридическое лицо привлечены к административной ответственности и оштрафованы на общую сумму 183 тысячи рублей.
 
Ситуацию прокомментировал заместитель главного врача КБ-51 по общим вопросам Сергей Шаранов.
- Проверки в КБ-51 различные надзорные и лицензирующие организации проводят регулярно, - сообщил Шаранов. - Масштабных нарушений не находят. Конечно, не обходится без отдельных недочетов и замечаний. Например, выявилось на этот раз, что спецодежду не получили не только медсестры. Сторожу больницы вовремя не выдали валенки зимой. Спецобувь работник получил, а меня оштрафовали на 20 тысяч рублей. Но я не считаю, что эти действительно негативные моменты полностью отражают обстановку в КБ-51. Учреждение работает стабильно, хотя коллектив уже второй год штормит из-за падения зарплаты, оптимизации и сокращений.
 
Уже после проверки трудовой инспекцией 16 врачей детской поликлиники обратились с еще одной коллективной жалобой. Оказывается, их письменно уведомили в том, что с 1 января 2016 года продолжительность рабочей недели увеличивается с 33 до 39 часов. После оперативного вмешательства трудового инспектора, причем в телефонном режиме (!), работодатель отозвал эти уведомления. Заявители, в свою очередь, отозвали свое обращение и поблагодарили инспекцию за оперативное решение вопроса, сообщила пресс-служба ведомства.
 
Этот момент прокомментировал газете заместитель главного врача КБ-51 по лечебной части Игорь Томилов.
- Речь шла лишь об одном дополнительном часе приема пациентов. Его хотели взять из времени, которое полагается врачам для оформления документов, - пояснил Игорь Александрович. - Но врачи не согласились с изменениями условий труда, поэтому их режим работы остался прежним.
 
Как сообщил газете Юрий Скоробогатов, заведующий детской поликлиникой, дополнительно трудиться 6 часов должны были не только его сотрудники, но и все врачи амбулаторного отделения. А узкие специалисты неотложной помощи: отоларингологи, окулисты, хирурги - по субботам. Но даже не это главное. Медики возмутились, что заполнять огромное количество документации им придется в нерабочее время. Но за свои права открыто стали бороться только детские врачи.
 
Марина СИНЮТИНА
Комментарии
2 января 2016 / Учитель
МОЛОДЦЫ, ВРАЧИ и МЕДСЁСТРЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! "Речь шла лишь об одном дополнительном часе приема пациентов. Его хотели взять из времени, которое полагается врачам для оформления документов," -А оформлять служебные документы врачи должны в своё личное нерабочее время бесплатно что ли?????? Соблюдайте Трудовой Кодекс РФ, сотрудники Управления КБ-51. УЧИТЕЛЯ тоже в каникулы повышают своё правовое образование....... Впервые в российском правосудии: новая система оплаты труда учителей объявлена вне закона. Новое рассмотрение сенсационного дела принесло новую сенсацию – трем педагогам добавили еще полмиллиона рублей, в итоге они отсудили у воронежской власти почти два миллиона рублей. В марте этого года мы рассказывали о сенсационной судебной победе трех педагогов школы №74 Воронежа над убожеством новой системы оплаты труда (НСОТ) образца 2007 года. Учителя посчитали, что из-за НСОТ им на протяжении трех с половиной лет недоплачивалась зарплата, суд Железнодорожного района Воронежа под председательством Т.В. Чаплыгиной согласился с их доводами и решил взыскать в их пользу в общей сложности около 1,3 млн. рублей (!). Это решение гулким эхом отозвалось по всей России. Однако… Не согласившиеся с решением райсуда воронежские власти подали кассационную жалобу в облсуд. Определением судебной коллегии по гражданским делам облсуда от 21 апреля решение райсуда было отменено, дело возвращено на новое рассмотрение. Кассационная инстанция указала, что по делу необходимо назначить судебную бухгалтерскую экспертизу. В июле-августе такая экспертиза была проведена. Уже на ее основании судья Татьяна Чаплыгина в решении от 29 сентября делает заключение о том, что учителям в период действия НСОТ были недоплачены гораздо большие суммы, нежели те, о которых говорится в первом решении суда от 10 февраля. Новым решением суда взыскивается: в пользу Ираиды Минаковой – 554 тыс. 494 руб. (вместо прежних 416 тыс. 521 руб.), в пользу Галины Пугачевой – 522 тыс. 474 руб. (вместо 496 тыс. 473 руб.), в пользу Светланы Чернышевой – 492 тыс. 713 руб. (вместо 353 тыс. 707 руб.). Размер выплат за полученный моральный вред увеличен судьей каждому педагогу с 20 тыс. руб. до 100 тыс. руб. В общей сложности цена иска возросла до 1,8 млн. руб. Также как и в первом решении суда, во втором решении указывается: деньги взыскиваются со школы; если у школы средств не хватит, должна расплачиваться финслужба администрации Воронежа; если будет недоставать и там – необходимые суммы будут истребованы из бюджета области.
2 февраля 2016 / Валентина
Здравствуйте, сегодня 2 февраля 2016 года приехали с ребенком сдавать кровь народу много, а сдача крови с 8 до 9:30 в итоге остается 5-ть человек 3 взрослых ребенка и 2 грудных, выход женщина которая принимает кровь и говорит о том, что ее рабочее время вышло, и принимать больше она не будет я естественно стала возмущаться о том, что приехала из далека с грудным ребенком и они не принимают, она меня оттолкнула и сказала а мне, что завтра приходите, тогда мы с мужем спустились к заведующему там его секретарь грубо и хамски указала нам на выход, а когда мы поднялись обратно к кобинету они продолжали принимать кровь и мы с ребенком зашли в итоге с грубостью и хамством у нас взяли кровь расковыряв до синяка ручку ребенку. Примите меры
Оставить комментарий
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения