В 2021 году руководство РМЗ поставило перед собой амбициозную задачу – работать с новыми крупными заказчиками, и она была успешно решена. Теперь РМЗ ГХК – единственное предприятие в Сибирском федеральном округе, которое изготавливает уникальное оборудование для атомных станций – например, для Курской АЭС. Другие важные проекты федерального значения, которые были реализованы при участии ООО «РМЗ ГХК» – комплекс «сухого» хранилища ОЯТ РБМК-1000, производство МОКС-топлива и Опытно-демонстрационный центр по переработке отработавшего ядерного топлива. Таким образом, РМЗ – единственное предприятие, которое снабжает Горно-химический комбинат уникальным нестандартным оборудованием.
 

– Мы сотрудничаем и с зарубежными заказчиками – поставляем оборудование для строящейся АЭС «Руппур» (Народная Республика Бангладеш), – рассказал директор ООО «РМЗ ГХК» Иван Силантьев. – Конечно, это огромное испытание и ответственность. Но с каждым реализованным заказом коллектив не только набирается опыта, но и становится на ступеньку выше по отношению к конкурентам.

Портфель заказов на ближайшую пятилетку на предприятии сформирован. Приоритетным заказчиком остается Горно-химический комбинат. А для того чтобы начать принимать заказы ПО «Маяк», железногорское предприятие получило «военную» лицензию – впервые в истории Ремонтно-механического завода. 
 

Но самая главная победа последнего времени, как отмечает директор – на РМЗ стали приходить люди. Особенно приятно, что среди них есть молодежь. Конечно, привлекает заработная плата. У рабочих она может доходить до 80 тысяч рублей и даже превышать эту сумму. 
 

– На предприятии наблюдается кадровый голод. Но с этим потихоньку удается справляться, – продолжает Иван Силантьев. – В 2024 году из ТИПТиС выпускается группа сварщиков, несколько человек из нее будут проходить на РМЗ дипломную практику. Надеемся после этого увидеть их среди наших сотрудников. И совместно с ГХК на базе ТИПТиС планируется создать группу по обучению токарей-универсалов с последующим трудоустройством.
 

А несколько дней назад директору РМЗ позвонил молодой человек с высшим образованием из Красноярска. В телефонном разговоре он сказал, что хочет работать именно на железногорском предприятии, так как от знакомых слышал об особенностях производства. И отметил, что как раз при работе с нестандартными задачами, при изготовлении штучных изделий можно расти профессионально и набираться опыта. На серийном производстве это намного сложнее. По словам директора предприятия, этот фактор может для многих стать определяющим при выборе места работы.
 

Даже при самом беглом сравнительном анализе востребованных вакансий не только в Железногорске, но и по стране в целом можно увидеть, что кадровый голод в технических специальностях достаточно большой. И на РМЗ тоже наблюдается дефицит специалистов рабочих и технических профессий: токарей-универсалов, сварщиков, слесарей-сборщиков, а особенно – технологов. 
 

– Сейчас эти профессии стали дефицитными, на них всегда есть спрос, – считает директор РМЗ. – Школьникам, которые приходят к нам на экскурсии, говорю – подумайте о своем будущем. О том, как вы будете обеспечивать себя и своих детей. Можно, конечно, всю жизнь просидеть на должности условного менеджера среднего звена. А на таких динамично развивающихся предприятиях, как наше, вы будете расти профессионально и станете востребованным специалистом. При наличии здоровых амбиций и стремления учиться, конечно.

 

 

Владислав Мальков, 24 года

Сварщик 5-го разряда 

 

Работает на РМЗ с 2019 года. Из его одногруппников по профессии работать пошли всего двое. 
– Когда учился на третьем курсе ТИПТиС, пришел сюда на практику. Хорошо себя зарекомендовал, и меня после окончания техникума приняли в штат. Мне нравится эта работа, и не планирую менять ее на что-то другое. Сидеть в офисе – точно не для меня. Меня все устраивает – коллектив, отношение руководства. Выручка и взаимоуважение – на РМЗ не просто слова. Здесь так работают. Перспективы карьерные есть, можно получить высшее инженерное образование. А если кому-то может показаться, что работа сварщика на РМЗ монотонная, скажу – это не так. Здесь требуются внимание, усидчивость и терпение.

 

Андрей Кашицын, 61 год

Слесарь по сборке металлоконструкций 6-го разряда 

 

На РМЗ ГХК 22 года назад устроился слесарем, потом поработал бригадиром. А когда исполнилось 60 лет, решил, что пора дать дорогу молодым. 

– Благодарен администрации завода, которая работает над привлечением молодых сотрудников. А такие, как я, возрастные специалисты – хорошие наставники для них. У нас на производстве очень много особенностей по изготовлению оборудования. Много штучных изделий, и некоторые операции делаем вручную. Это зачистка, подгонка, основная сборка. У нас очень высокие требования к качеству продукции. Мы не можем работать по-другому, это имидж предприятия! У тех, кто к нам приходит, вижу желание работать. Молодежь понимает, что перспективы здесь есть, так как все более актуальной становится атомная промышленность и изготовление оборудования для нее. А тем, кто, может быть, немного сомневается, скажу одно – мужчина все равно что-то в жизни должен делать своими руками. Чтобы потом он мог гордиться тем, что выполнил это изделие, и оно будет работать много лет на атомной станции. И могу с уверенностью сказать – сегодня на РМЗ работать престижно!

 

 Екатерина МАЖУРИНА