Как можно решить в Железногорске проблему автопарковок? Старая черта и многие новостройки просто не рассчитаны на существующее количество транспорта.
- Искать решение проблемы все равно придется. Например, за счет уменьшения газонов, как это делается в Красноярске. Я живу на Ленинградском. Мест для автомобилей во дворе не хватает, и люди начинают ставить машины на газон. На нарушителей составляют административные протоколы, но на комиссии их не рассматривают по той причине, что границы газонов не отмечены бордюрным камнем. Так сделайте на этом месте парковку! Остальную часть газона очертите бордюром. И внешний вид двора изменится, и автомобилям будет где парковаться.
Хочу вернуться к началу нашего разговора - отмене «палочной» системы в полиции. Получается, что это обычная декларация?
- К сожалению, что такое «палочная» система, понимают даже не все наши сотрудники. Когда руководитель ставит перед ними задачу по раскрытию конкретного преступления, кое-кто считает, что это «палочная» система. На самом деле, имеются в виду перегибы, которые, к сожалению, были повсеместно. Не исключаю, что подобная практика существовала и здесь. К примеру, ставилась перед патрульными задача: за смену вы должны составить пять административных протоколов, пока не составите - не меняетесь. Самое печальное, что в сознании отдельных сотрудников управления «палочная» система укоренилась, похоже, навечно.
Это понятно, ведь от нее напрямую зависит их зарплата.
- Абсолютно не зависит! Руководство органов внутренних дел сегодня не может уменьшить или увеличить зарплату своим сотрудникам исходя из показателей их работы. Я не могу поощрить премией наиболее отличившегося или воздействовать рублем на того, кто плохо работает. Все воздействие на подчиненных сейчас только психологическое. Между тем все знают, что зарплата в органах внутренних дел выросла значительно. Вы видите, на каких машинах ездят сейчас работники управления, многие объехали во время отпусков, наверное, уже полмира. Можно только порадоваться за улучшение их благосостояния, но вместе с тем я всегда говорю своим подчиненным: общество вправе требовать от нас эффективного исполнения своих обязанностей - вдвойне и втройне.
Вы требуете увеличения вдвойне и втройне интенсивности работы в то время, когда полицейские практически не видят свои семьи, а у кого их нет, не могут завести - не хватает времени на личную жизнь. Настораживает также тот факт, что за последние три года умерли несколько ваших сотрудников сравнительно молодого возраста.
- Это большая трагедия для всех нас. Хлеб в органах внутренних дел всегда был очень тяжелым. Но надо понимать: здесь не завод, где смена начинается и заканчивается в определенное время. Подчеркну также, что сейчас у наших сотрудников социальные льготы такие, каких не было никогда. За переработку, к примеру, к отпуску прибавляют дополнительные дни. И отпуска получаются больше, чем на любом предприятии города. Иногда до 3-х месяцев. Единственной больной социальной проблемой остается жилищный вопрос. Однако сейчас он также решается - при помощи ипотечного кредитования. Кроме того, с этого года наши сотрудники получат социальные выплаты для приобретения жилья.
При всех льготах в УМВД по-прежнему остро стоит кадровый вопрос.
- Современные требования к желающим работать в полиции жесткие. В частности, необходимо иметь высшее юридическое образование. Кто же после юрфака пойдет регулировать дорожное движение? Впрочем, сейчас требования стали меняться: достаточно уже высшего технического образования, хотя, по моему мнению, это тоже неправильно. В органах внутренних дел всегда успешно работали гуманитарии. Но бывает, что человек подходит нам по всем параметрам, однако, поработав пару дней стажером, он увольняется. Не выдерживает нагрузок и, не будем скрывать, негативного отношения со стороны граждан. И никакими большими деньгами его не удержать. Предпочитает устроиться на 15 тысяч рублей туда, где поспокойней. К сожалению, из железногорцев немногие хотят работать в полиции, поэтому мы вынуждены подбирать кандидатов из других городов края.
Проблему кадров в УМВД Железногорска закроют гастарбайтеры?
- Вот именно так мне и говорят некоторые. Хотя как можно считать гастарбайтером гражданина нашей же страны? Я не местный, поэтому меня тоже можно назвать этим словом?
Думаю, это менталитет закрытого города, где к чужим всегда относятся настороженно. Федор Георгиевич, переходя к другой теме, хочу отметить: в последнее время полиции удается обеспечивать порядок во время проведения массовых мероприятий. Все прекрасно помнят, что раньше творилось в День города и в другие праздники.
- Опыт проведения массовых мероприятий позаимствован нами у краевых коллег. В Красноярске давно уже именно таким образом проходят праздники. Наверное, не всем жителям города нравятся ограждения, оцепление, рамки. Но благодаря этим мерам мы можем обеспечить безопасность людей. Во время праздника горожане должны получать удовольствие, а не бояться пьяных инцидентов. Что касается последней новогодней декады, я доволен работой своих сотрудников. Обстановка в Железногорске была спокойной и находилась под контролем.
Беседовала Анастасия ЗЫКОВА
